Blog Félix

  UNIDAD 4. EL DERECHO DEL TRABAJO Tema: DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES   Actividad de Trabajo Cooperativo. Para los siguientes casos prácticos se trabajará de forma individual y en parejas, siguiendo las siguientes instrucciones: Lee el enunciado de cada caso práctico y responde de forma individual cuál derecho o deber de los trabajadores debería aplicarse. Luego de responder el primer caso práctico, compara tu respuesta con tu pareja. Si tienen respuestas distintas, tienen que dialogar y ponerse de acuerdo en una respuesta en común. Individualmente, responde el siguiente caso y luego vuelve a poner en común la respuesta con tu pareja. Sigue esta dinámica hasta realizar todos los casos. Esta actividad otorga 1 punto de trabajo en clase. Para conseguir el punto, una de las dos personas de la pareja (elegida por la profesora) comentará y justificará la respuesta a cada caso. Si es correcta, la pareja recibe e...

 Sueles llegar tarde al trabajo porque eres una persona más bien impuntual. Normalmente son sólo 5 o 10 minutos y tu jefe no suele ponerte pegas. Pero un día, tu jefe se encuentra particularmente de mal humor y, ante tu retraso, te sanciona con suspensión de empleo y sueldo por la que te manda inmediatamente a casa, dice que no quiere verte hasta pasados los 15 días. Tú te vas a a casa sin saber bien qué hacer. Pero ya en casa te parece que tu jefe no ha actuado correctamente. - ¿es correcta la situación de tu jefe? ¿Te puede poner esa sanción para esa falta? Si te puede poner sanción para esa falta porque tu jefe te puede poner sanción cuando tengas tres faltas de puntualidad durante un mes sin que exista causa justificada -Si no estás de acuerdo con la sanción, ¿a quién puedes recurrir y en qué plazos? Puedes recurrir a centros de mediación, arbitraje y conciliación (C.M.A.C) en un plazo de 20 días desde la sanción.