Blog Félix

Hemos completado una plantilla en la que explicamos la jornada de trabajo y como se regula. 1.  Mi convenio colectivo, ¿empeora, mantiene igual o mejora lo establecido en el Estatuto? Responde dando detalles que justifiquen tu respuesta.  En algunos puntos los mejora, como por ejemplo las vacaciones anuales, que son 31 días naturales y en el estatuto son 30 días naturales como mínimo, y otros puntos lo mantiene igual, como la jornada semanal, la jornada diaria, el descanso durante jornada, el descanso entre jornadas, el descanso semanal, la distribución irregular de la jornada, los festivos anuales, las vacaciones anuales y las horas extras. 2. Considerando las 3 normas que aplican sobre mi jornada, y siguiendo los principios de aplicación de normas, ¿Cómo será mi jornada en cada uno de los aspectos evaluados en la planilla? Jornada semanal: 40 horas de media, 40 horas semanales y 40 horas semanales. Jornada diaria: 9 horas como máximo, 9 horas como máximo y 7 horas. Descanso ...

 RETO UNIDAD 5: 1.Me han contratado como auxiliar administrativo en la empresa Gestoría Rozas SA con un contrato de formación en alternancia. 2. Según la norma, este tipo de contrato se hace cuando se quiere compatibilizar la actividad laboral con los correspondientes procesos formativos en el ámbito de la formación profesional o los estudios universitarios. Y además la persona que tiene este contrato debe cumplir con los requisitos, que son: carecer de título universitario o de FP, no haber trabajado antes en ese puesto en la misma empresa por más de 6 meses y tener menos de 30 años. 3. Por lo tanto, mi contrato es correcto porque cumple con los requisitos y porque cumple con el objeto para el que se hacen este tipo de contratos.        .

 Comprobación de contrato de trabajo 10 elementos del contrato de trabajo: 1. Nuestro número de la seguridad social: Aparece 2. Pone arriba: Contrato de trabajo y logo del ministerio de trabajo: Aparece 3. Verificar que los datos de la empresa son correctos, CIF, razón social (Nombre de la empresa), dirección del centro de trabajo: Aparece 4. Nuestros datos personales: Aparece 5. Tipo de contrato y jornada de trabajo: Aparece 6. Sueldo, cantidad en neto, en bruto: Aparece la cantidad en bruto pero no aparece la cantidad en neto. 7. Vacaciones, no pueden ser menos de 30 días al año: Aparece pero son menos de 30 días al año, pone que las vacaciones serán 20 días anuales. 8. Clausulas o documentos anexos: Aparece 9. No hay un solo dato en blanco en el contrato: Si hay datos en blanco en el contrato, que son: la actividad formativa vinculada al contrato, el porcentaje de la jornada máxima que representan las 5 horas dedicadas a la actividad formativa y el calendario de la actividad for...